NOS PROGRAMMES DE FORMATION

L'ACCUEIL DES PERSONNES HANDICAPÉES
Apprendre à accueillir correctement le public handicapé
Au-delà de l'accessibilité des locaux, les personnes en situation de handicap doivent pouvoir accéder et être accueillies en toute autonomie et sans discrimination.

LE HANDICAP DANS TOUTE SA DIVERSITÉ
Appréhender les enjeux du handicap dans votre organisation
Une personne sur deux sera atteinte par le handicap au cours de sa vie de manière temporaire ou définitive. 80% des handicaps sont totalement invisibles. Le handicap nous concerne tous. Maitriser ses enjeux s'avère donc essentiel !

RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTREPRISE
Piloter la mission handicap des entreprises de + de 20 salariés
Maitriser le dispositif OETH a toujours représenté une réelle plus-value sur le plan économique et social pour les entreprises concernées par la loi Handicap. Désormais, nommer un référent handicap en charge du pilotage de ce dispositif s'avère obligatoire.

RÉUSSIR LE RECRUTEMENT DE TH
Répondre à son obligation d'emploi de travailleurs handicapés
Depuis l'entrée en vigueur de la loi "Avenir Professionnel", seule la présence physique de travailleurs handicapés compte désormais dans l'obligation d'emploi des entreprises. Réussir le recrutement de travailleurs handicapés en maitrisant ses spécificités, devient un enjeu économique et social !

HAPPY@WORK : QVT
Améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les RPS
De plus en plus d'enquêtes et de travaux de recherches démontrent le lien entre bien-être au travail et performance organisationnelle. Conduire une politique de vie au travail nécessite d'agir à différents niveaux et d'impliquer l'ensemble des acteurs pour trouver des solutions durables !