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NOS PROGRAMMES DE FORMATION
RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTREPRISE
Piloter la mission handicap des entreprises de + de 20 salariés
Maitriser le dispositif OETH a toujours représenté une réelle plus-value sur le plan économique et social pour les entreprises concernées par la loi Handicap. Désormais, nommer un référent handicap en charge du pilotage de ce dispositif s'avère obligatoire.
RÉFÉRENT HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE
Obligatoire dans toutes les entreprises disposant d'un CSE
Grande nouveauté issue de la loi avenir professionnel, le référent harcèlement est chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre toutes les formes de harcèlement. Ce sujet devenu prioritaire pour tous les employeurs s'inscrit désormais dans les obligations RSE des entreprises.
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